金澳公平竞争纳英才
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- 发布时间：2021-03-12 08:28
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【概要描述】3月9日至10日，金澳集团2021年管理干部竞聘和“生产管理人才库”选拔大会在多功能厅隆重举行。
金澳公平竞争纳英才
【概要描述】3月9日至10日，金澳集团2021年管理干部竞聘和“生产管理人才库”选拔大会在多功能厅隆重举行。
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3月9日至10日，金澳集团2021年管理干部竞聘和“生产管理人才库”选拔大会在多功能厅隆重举行。金澳集团执行总裁吴金鸿亲临指导，尊龙凯时轮值总裁肖生强、党委书记王自力及公司高管，各相关部门负责人参与现场考评，共400名员工现场观摩学习。
执行总裁吴金鸿在管理干部竞聘大会上作了重要讲话，他强调，尊龙凯时改制至今所取得的成绩，离不开舒心主席的正确指导和全体干部员工的辛勤付出，成绩属于过去，更重要的是展望未来。公司正在抓住机遇，加快发展，扩大投资，升级转型，依据“十四五”规划，打造“油头、化身、精化尾”，建设让每个金澳人都自豪的强大企业!随着在建项目一一落地，拟建项目纷纷签约，金澳的快速发展需要大批高素质的管理人才。公司一贯倡行“能者上、庸者下”的精神，公平、公正、公开的选拔人才。未来，人才公开竞聘将成为常态化工作，希望每个人都能在公司的精心培育下，不骄不躁，努力学习，踏实工作，塑造更好的自己，让人生更上一层楼，为公司做出更大的贡献!
执行总裁吴金鸿在“生产管理人才库”选拔大会上对大学生的发展谈了3点希望：一是建设祖国是时代赋予每个年轻人不可推卸的责任，每一代青年都要有自己的梦想和责任，大家要把自己当成企业的主人，尽心尽力、履职尽责，实现“以产业报国，为荣誉而战”的金澳梦;二是立足岗位、奉献公司是青年人才成就事业的必经之路，大家要做奋发勤学、成长成才的引领者，要脚踏实地深入生产现场，充分将理论结合实际，转化为强大的工作能力、执行能力和创新能力，早日成为各类技术专家能手;三是让人才库海纳百川、活水常来，建立动态的管理机制和公正的考评机制，让更多的优秀青年不断进入人才库，遴选出技术水平高、工作态度好、道德品质优的管理型人才，使培养青年人才的工作充满无限活力!同时，对所有参加竞聘的人员表示赞赏和肯定，希望大家充分展现自我，提升自身综合素质，实现与企业同发展。
2020年公司输油管道、专用铁路、异辛烷、重整装置等项目已全面铺开，2021年，公司将迎来跨越式发展。随着公司快速发展，人才队伍也需要不断壮大，本次竞聘将对部分管理岗位进行人员补充，对化工、仪表、电气、设备等专业人才进行有针对性培养。公司“生产管理人才库”的建立，是发现、培养和使用专业人才常态化的良好开端。此次竞聘活动，共有31人参加管理干部竞聘，28人参加“生产管理人才库”选拔。
为彰显此次活动公平、公正、公开的原则，公司对个人业务能力、管理水平及日常工作表现进行全面调研和综合评估。同时，为避免管理干部竞聘评分环节出现“人情分”和竞聘岗位业务知识超出评委专业范畴而派送“感情分”的现象，公司一改以往固定评委评分的方式，采用2项新举措：一是组建由竞聘单位直属领导、核心工作关联单位负责人和公司高管组成的评委小组;二是将评委小组按专业特性、岗位职能进行分组考评。
油品车间副主任 刘子俊 竞聘油品储运公司综合科科长
气分车间副主任 何超超 竞聘车间主任
金源化工公司综合管理员 何丽 竞聘综合科副科长
安全环保处综合科副科长 陈丽 竞聘综合科科长
物流公司调度中心主任 颜中华 竞聘副总经理
文化行政中心科员 马海燕 竞聘副主任
生产调度处调度室副主任 谢涛 竞聘调度室主任
技术开发处技术科副科长 周冷月 竞聘技术科科长
海润加氢焦化公司综合科副科长 张灵辉 竞聘综合科科长
设备维修公司科员 柳庆港 参加竞选公司人才库人才
中能热电公司中级工程师 隗青 参加竞选公司人才库人才
催化车间技术员 蔡素 参加竞选公司人才库人才
技术开发处科员 郑玉玺 参加竞选公司人才库人才
本次活动由竞聘演讲、评委评分等环节组成，在竞聘演讲环节，竞聘者精神抖擞，依次上台，围绕个人履历、岗位任职优势、工作开展思路等方面做了精彩演讲。各位竞聘者在前期都做了大量的准备工作，在台上表现得自信从容、落落大方。评委们秉着客观公正、认真负责的态度，对竞聘者进行打分。
此次竞聘会对公司具有重要意义，起到了积极的推动作用。相信大家一定会砥砺前行、真抓实干，做公司跨越式发展的见证者、参与者和建设者，为金澳书写精彩的篇章!
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